Arbeitnehmerüberlassung

Die Arbeitnehmerüberlassung (auch als Zeitarbeit oder Personalleasing bekannt) gewinnt immer weiter an Bedeutung. Früher lag der Schwerpunkt der Arbeitnehmerüberlassung vor allem in der Behebung kurzfristiger Personalengpässe. Mit der Zunahme zeitlich terminierter Projektarbeiten steigt bei den Unternehmen auch der Bedarf an flexiblen Beschäftigungsverhältnissen. 

Wenn Ihr eigenes Personal kurzfristig ausfällt, vermeidet der Einsatz von Leasingkräften, dass betriebliche Ziele nicht erreicht oder Produktionsabläufe gehemmt werden. Die Annahme zusätzlicher bzw. größerer Aufträge ist möglich.

Der Einsatz von Mitarbeitern auf Zeit bindet Personalressourcen nie länger als nötig. Mit Green Job sind Kündigungs- und Ausfallrisiken für Sie kein Thema mehr. So gewinnen Sie mehr Flexibilität und Handlungsspielraum in Ihrem Personalmanagement. Gleichzeitig schaffen Sie mit uns gemeinsam Arbeitsplätze zur Entlastung des Arbeitsmarktes.

Die Mitarbeiter sind fest angestellt bei Green Job, und der Einsatz erfolgt bei Ihnen im Unternehmen. Unsere Mitarbeiter erhalten von uns Arbeitsverträge nach Tarifvertrag mit den üblichen Sozialleistungen.

Überbrückung von Engpässen

In der Arbeitnehmerüberlassung stellen wir Ihnen Spezialisten, die Ihre Bestandsbelegschaft unterstützen und verstärken, zur Verfügung – schnell, flexibel, effizient und unkompliziert. Sie sparen sich die Personalsuche, -auswahl und -einstellung. Neben Kosteneinsparungen profitieren Sie dabei von einer starken Wettbewerbsfähigkeit auch bei hohem Termindruck.

Zahlung nur für die „produktiven“ Stunden

Wir stellen die Mitarbeiter bei Green Job ein und Sie haben kein Arbeitgeberrisiko. Gleichzeitig bedeutet die Arbeitnehmerüberlassung für Sie Kalkulationssicherheit, denn Ihnen werden nur die tatsächlich geleisteten Stunden in Rechnung gestellt.

Voller Zugriff auf unseren Mitarbeiterpool

Sie haben vollen Zugriff auf unseren Mitarbeiterpool aus allen Branchen. Vom Helfer bis zur hochqualifizierten Fach- und Führungskraft, aus kaufmännischen, technischen und gewerblichen Berufen. Wir vermitteln Ihnen Mitarbeiter, die Ihre Anforderungen erfüllen.

Übernahmemöglichkeit von Mitarbeitern

In der Arbeitspraxis lernen Sie einen Mitarbeiter besser kennen, als es über eine Bewerbung je möglich wäre. Oft führen Einsätze über Green Job zu dauerhaften Arbeitsverhältnissen. Sprechen Sie einfach mit uns, wenn Sie einen Green Job Mitarbeiter in Festanstellung übernehmen möchten. Je nach Dauer der „verlängerten Probezeit" über die Beschäftigung als überlassener Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen, reduziert sich das Übernahmehonorar bis auf null. Interne Rekrutierungskosten entfallen damit komplett.